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Curso bonificado: La empresa elige el curso y lo bonifica en sus cotizaciones a la Seguridad Social. Está dirigido exclusivamente a trabajadores de la empresa.
FUNDAE tiene por objetivo impulsar el expansión de las empresas españolas mediante la formación de suscripción calidad de su talento humano, para que puedan afrontar con éxito los cambios que se producen en el mercado sindical.
Es importante tener en cuenta que la bonificación solo puede aplicarse Interiormente del mismo control fiscal en que se ha realizado la formación. Esto significa que la empresa debe estar atenta a los plazos y asegurarse de aplicar las bonificaciones ayer de que finalice el año.
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En un entorno empresarial cada vez más interconectado y orientado alrededor de lo digital, la colaboración a distancia se erige como un pilar esencial en el funcionamiento de numerosas organizaciones.
Toda la información para ayudarte a formar a tu plantilla, mediante la bonificación en las cuotas que pagas a la Seguridad Social
El proceso de bonificación comienza con la asignación de un crédito formativo anual a cada empresa. Este crédito se calcula en función de las cotizaciones realizadas por la empresa a la Seguridad Social en concepto de formación profesional durante el año precedente.
Horas de la marcha profesional: Este documento se requerirá en los casos en los que la empresa esté obligada a compensar a los trabajadores por las horas de formación realizadas.
Supervisa y evalúa: Asegura que las formaciones cumplan con los requisitos legales y de calidad establecidos por el marco normativo.
Bonificaciones como subvenciones: Estas deben registrarse conforme a lo establecido en la norma contable española, considerando las bonificaciones como subvenciones.
En cuanto a la realización del curso, recuerda que debes tener en consideración las siguientes cuestiones: